Préparer votre accord d'entreprise et vos négociations annuelles obligatoires (NAO)

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un rendez-vous crucial pour les entreprises. Elles permettent de négocier collectivement les conditions de travail, les salaires et les avantages sociaux, favorisant ainsi un dialogue social essentiel.

Quelle entreprises sont concernés par les NAO ?

Les entreprises de droit privé sont tenues de mener des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) avec leurs représentants du personnel. Ces négociations sont essentielles pour discuter et conclure des accords sur divers sujets relatifs aux conditions de travail et à l’emploi des salariés.

Ces accords peuvent porter sur des aspects tels que les salaires, les horaires de travail, les conditions de travail, la formation professionnelle, la santé et la sécurité au travail, ainsi que sur des initiatives telles que les plans de mobilité. Les NAO permettent donc d’établir un dialogue social constructif au sein de l’entreprise et de trouver des solutions concertées aux enjeux concernant les salariés.

Comment Moovance vous aide à préparer vos propositions NAO ?

Moovance propose une solution innovante pour vous aider à préparer vos propositions NAO de manière efficace et stratégique. Notre application vous permet d’analyser les données relatives à la mobilité de votre entreprise, y compris les émissions de carbone associées aux déplacements professionnels. En comprenant mieux l’impact environnemental de vos activités, vous pouvez formuler des propositions qui favorisent une mobilité plus durable et responsable.

Notre application offre également des outils de suivi et de reporting pour évaluer l’efficacité de vos propositions NAO et suivre les progrès réalisés dans la mise en œuvre des accords conclus. Grâce à Moovance, vous pouvez aborder les négociations annuelles obligatoires en toute confiance, en proposant des solutions innovantes et en alignant les intérêts de votre entreprise avec les préoccupations environnementales et sociales actuelles.

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