AVEC VOTRE CSE, AIDEZ LES SALARIÉS À BOUGER DAVANTAGE
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Enrichissez l'offre de votre CSE avec un service de prévention santé qui encourage l'activité physique et aide à rompre les longues périodes dans des postures statiques.
Moovance suit l’activité des salariés, repère des moments de sédentarité et propose un exercice au bon moment. Conseils adaptés et défis entretiennent leur motivation, pour faire du mouvement une habitude du quotidien.
DES OCCASIONS DE BOUGER, DANS CHAQUE JOURNÉE.
Marcher sur une partie de son trajet, prendre les escaliers, se déplacer à vélo ou faire une pause active : le quotidien offre de nombreuses occasions de remettre le corps en mouvement.
Au bureau, sur le site de production ou en télétravail, il s’agit aussi d’interrompre les longues périodes assises. ou dans des postures statiques. Se lever pour marcher quelques minutes ou réaliser un exercice permet de faire une place au mouvement au fil de la journée.
Moovance aide les salariés à repérer ces occasions et à les transformer progressivement en habitudes, à leur rythme.
UN ACCOMPAGNEMENT EN 5 ÉTAPES
1. Réaliser un bilan personnel
Le collaborateur commence par découvrir son niveau d’activité et mieux comprendre les effets de ses habitudes quotidiennes. Cette première étape permet de rendre les enjeux accessibles et de définir un point de départ adapté.
2. Suivre un programme personnalisé
Moovance propose un parcours tenant compte du profil, du niveau d’activité et des habitudes de déplacement du collaborateur. Les objectifs évoluent progressivement afin de l’accompagner sans le décourager.
3. Mesurer son activité réelle
Les déplacements sont détectés automatiquement. Marche, vélo, escaliers ou combinaison de plusieurs modes : l’application mesure l’effort réalisé et suit les progrès dans le temps.
4. Recevoir des conseils au bon moment
Moovance ne se contente pas d’envoyer un rappel invitant à bouger.
L’application aide à repérer les moments propices pour rompre la sédentarité et propose des actions concrètes en fonction de la situation: descendre une station plus tôt, se lever pour marcher quelques minutes ou faire un exercice après une période prolongée en position assise, combiner vélo et transports, privilégier les escaliers ou intégrer davantage de mouvement.
Le collaborateur sait ainsi comment agir, au moment où l’action est réellement possible.
5. Entretenir la motivation
Défis individuels ou collectifs, récompenses et dons solidaires rendent l’expérience plus ludique. Les progrès deviennent visibles et chaque effort contribue à une dynamique positive au sein de l’entreprise.
POURQUOI PROPOSER MOOVANCE AVEC VOTRE CSE ?
Accompagner le bien-être
Aidez les salariés à bouger davantage et à faire des pauses actives, avec des actions simples qui s’adressent aussi aux personnes peu sportives.
Créer du lien entre salariés
Les défis collectifs donnent des occasions de participer, de partager ses progrès et de se motiver entre collègues.
Faciliter l'accès à un service de prévention
En prenant en charge tout ou partie du service, votre CSE peut en faciliter l’accès et limiter le coût supporté par les salariés.
Valoriser l'action de votre CSE
Rendez votre engagement pour le bien-être des salariés concret et visible avec un service qui les accompagne au quotidien.
L’expérience repose sur une application mobile, sans montre connectée nécessaire.
UN FINANCEMENT AVEC VOTRE BUDGET SPORT
Votre CSE consacre une enveloppe aux activités physiques et sportives ?
Le financement de Moovance peut être étudié dans ce cadre, au titre du budget des activités sociales et culturelles.
CONSTRUISONS LE DISPOSITIF ADAPTÉ À VOTRE CSE.
Votre projet
Les salariés concernés, vos objectifs et votre budget.
Le lancement
Le format et la présentation du service aux salariés.
L’animation
Des défis et leviers de motivation dans la durée.
VOS QUESTIONS SUR MOOVANCE POUR CSE
Non. Moovance accompagne tout le monde, aussi les personnes peu sportives. Les objectifs sont progressifs et tiennent compte du niveau d’activité de chacun.
L’application repère des moments de sédentarité et propose un exercice au bon moment. Le salarié reçoit une suggestion concrète pour faire une pause active et remettre du mouvement dans sa journée.
Non. L’expérience repose sur l’application mobile Moovance.
Présentez-nous le nombre de salariés concernés et votre projet. Vous recevrez une proposition précisant le dispositif, son coût et l’accompagnement prévu.
Cette piste de financement peut être étudiée au titre du budget des activités sociales et culturelles.
